7月5日，萬家寨水控集團青年干部管理能力提升培養(yǎng)研修班在山西財經大學修德樓一層報告廳開班。此次研修班總體設計比照全國工商管理碩士（MBA）培養(yǎng)方案制定，包括研修課程、專題教育、企業(yè)參訪以及管理案例賽等內容，預計至年底結束。集團公司黨委副書記、副董事長、總經理蘭康杰，山西財經大學黨委書記丁耀武，集團公司黨委組織部、人才管理服務中心和山西財經大學工商管理學院有關負責人及相關工作人員，研修班全體學員參加。
蘭康杰在開班式上說，“學”只是出發(fā)點，“用”才是落腳點，全體學員要堅持以學促干、學用相長，結合工作實際，把此次培訓的成果、日常學習的成果、實踐感悟的成果，轉化為服務發(fā)展、推動工作的成效，為集團公司高質量發(fā)展貢獻新的智慧和力量。
蘭康杰對研修班全體學員提出三點要求，一是增強學習的緊迫感、責任感和使命感，充分認識培訓的重要性。二是樹立新的學習理念，做到學以致用。希望全體學員將課程中提出的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，結合到項目建設、開拓市場、保障供水等一線實踐中，帶著問題學、聯(lián)系實際學、深入徹底學。三是遵守學習紀律，保證學習效果。要正確處理好培訓和工作的關系，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的學習熱情投入到培訓中，同時自覺轉變角色，克服心浮氣躁情緒，摒棄敷衍應付態(tài)度，服從統(tǒng)一安排，嚴格遵守學校有關規(guī)定，嚴于律己、遵規(guī)守紀。
丁耀武在致辭中代表山西財經大學祝賀研修班正式開班，并感謝水控集團長期以來對學校發(fā)展的關心與支持。在簡要介紹學校發(fā)展概況后，他說，舉辦此次研修班，體現(xiàn)了水控集團對人才建設工作的高度重視，也標志著雙方合作進入了新階段，開啟了新征程。希望雙方依托各自資源優(yōu)勢，創(chuàng)新合作模式，進一步深化合作內容，提升合作層次，打造校企合作的新亮點，樹立校企合作的新典范，共同為推動山西高質量發(fā)展做出積極貢獻。
開班式上，工商管理學院副院長對研修班的總體設計和培養(yǎng)要求作了全面介紹；學員代表作表態(tài)發(fā)言，表示將珍惜學習機會，遵守培訓紀律，加強溝通交流，培養(yǎng)團隊精神。
開班式后，工商管理學院副院長為研修班學員講授開班第一課——《管理學》。
（文：程前 圖：史濤）
